O Assessment é uma ferramenta que tem como objetivo avaliar habilidades, conhecimentos, competências e características pessoais de um indivíduo. Ele pode ser utilizado em diversos contextos, como no ambiente corporativo, no desenvolvimento pessoal, profissional, entre outros, tais como:
✔ Recrutamento e seleção de candidatos: as empresas podem utilizar esta ferramenta, para mapear e identificar o perfil comportamental de profissionais para atender suas necessidades com mais assertividade;
✔ Desenvolvimento de carreira: esse recurso pode ser usado para identificar oportunidade de melhorias e pontos fortes de um profissional, a fim de ajudá-lo a desenvolver suas habilidades e avançar em sua carreira através de um acompanhamento de PDI (Plano de desenvolvimento individual);
✔ Planejamento sucessório: as empresas podem utilizar esse recurso para identificar talentos dentro das organizações e prepará-los para assumir posições de lideranças futuras;
✔ Transição de carreira: Transição de carreira é o processo pelo qual um profissional decide mudar de área de atuação, buscando novos desafios, oportunidades de crescimento e satisfação pessoal, para isso é importante que o profissional realize uma avaliação como o Assessment para identificar seus gaps, interesses e valores.
